Pari opportunità e inclusione lavorativa

Nella presente pagina sono pubblicati i documenti relativi alle pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati, quali: 

• la relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile, consegnata entro sei mesi dalla conclusione del contratto alla stazione appaltante dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti;
• la certificazione e la relazione circa il rispetto delle norme che disciplinano il diritto al lavoro delle persone con disabilità, di cui all'art.  17 della legge 12 marzo 1999, n. 68; 

(Art. 47, co. 3, co. 3-bis e co. 9 del D.L. 77/2021 e DPCM 20 giugno 2023)

Interventi a valere sul Finanziamento: Piano Nazionale per gli Investimenti Complementari al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNC-MiC) di cui al D.M. 139 del 29 marzo 2023.

(segue documentazione)